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金福利团体失能收入损失保险
   2013-05-15  点击量:8051

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一、产品特色

1. “金福利”是国内市场上第一个推出失能收入损失保险,可与医疗、疾病和意外等产品组合较完整的企业员工福利保障计划,能够设计差异化的保障水平以满足企业投保的需求。

2. “金福利”保障功能全面,涵盖工伤原因、非工伤原因;完全失能及部分失能的功能,可对不同类别按不同额度进行给付。

二、投保说明

投保对象:团体客户

保险期间:一年

投保年龄:16-60周岁的在职职工;

交费方式:一次性交费

三、保险责任

完全失能保险金

1.自本公司对被保险人承担保险责任之日起因意外伤害原因,或30天后因意外伤害之外的其它原因(续保时,自本公司对被保险人承担续保保险责任之日起),被保险人完全丧失劳动能力,本公司自失能鉴定结果最终确定之日起,对该被保险人的保险责任终止,本公司按照约定的保险金领取方式和保险金额给付完全失能保险金。

2.完全丧失劳动能力分为非工伤原因和工伤原因两类。因非工伤原因者须符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》规定的完全丧失劳动能力的条件;因工伤原因者须符合《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》中列明的一至四级标准。

完全失能原因

保险金领取方式

非工伤原因

1) 月领:按月给付至120期满、被保险人身故或恢复健康,上述三种情况发生任一情况时给付即行终止

2) 一次性领取

工伤原因

1) 月领:按月给付至240期满、被保险人身故或恢复健康,上述三种情况发生任一情况时给付即行终止

2) 一次性领取

部分失能保险金

1.自本公司对被保险人承担保险责任之日起因意外伤害原因,或30天后因意外伤害之外的其它原因(续保时,自本公司对被保险人承担续保保险责任之日起),被保险人部分丧失劳动能力,本公司自失能鉴定结果最终确定之日起,对该被保险人的保险责任终止,本公司按照约定的保险金领取方式和保险金额的50%给付部分失能保险金。

2.部分丧失劳动能力分为非工伤原因和工伤原因两类。因非工伤原因者须符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》规定的大部分丧失劳动能力的条件;因工伤原因者须符合《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》中列明的五至六级标准。

部分失能原因

保险金领取方式

非工伤原因

1) 月领:按月给付至24期满、被保险人身故或恢复健康,上述三种情况发生任一情况时给付即行终止

2) 一次性领取

工伤原因

1) 月领:按月给付至48期满、被保险人身故或恢复健康,上述三种情况发生任一情况时给付即行终止

2) 一次性领取


注:自本公司对被保险人承担保险责任之日起30天内(续保除外)因意外伤害之外的其它原因,被保险人全部或部分丧失劳动能力,本公司返还投保人已为该被保险人交纳的保险费,对该被保险人的保险责任终止。

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